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2023年6月度指導・監督指針 法定12項目 トラックの構造上の特性 構造上における3つ危険性
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2023年5月度指導・監督指針 法定12項目 トラックの安全運行を確保する為に遵守すべき基本事項 標識と標示について
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2023年4月度指導・監督指針 法定12項目 トラックを運転する場合の心構え トラックの防衛運転について
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2023年3月度指導・監督指針 法定12項目 安全性の向上を図るための装置を備える事業用自動車の適切な運転方法
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2023年2月度指導・監督指針 法定12項目 健康管理の重要性① 健康起因事故を防ぐ”食事は信号の色”
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2023年1月度指導・監督指針 法定12項目 交通事故に関わる運転者の生理的及び心理的要因及びこれらへの対処方法①
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2022年12月度指導・監督指針 法定12項目 運転者の運転適性に応じた安全運転① 判断・動作のタイミングとその正確性について
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2022年11月度指導・監督指針 法定12項目 ~危険の予測及び回避並びに緊急時における対応方法 左折時の注意点について~
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2023年6月度LPS例会
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証券アナリストから見た物流業界
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『創業以来54年黒字を続ける 社員に任せる経営』の極意
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「あって良かった」と言われる会社を創る
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運送業を魅力のある業界に~日東物流体質強化の軌跡~
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2021年12月会員総会
社員数50名→20名→62名事業縮小からのV字回復~挑戦と失敗から見つけた私の経営~ &船井総研ロジまとめ講座
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2022年 物流企業の戦略キーワード ~2024年問題と25年以降を見据えて~
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WEB面接ツール「SOKUMEN」導入事例&会員事例発表解説講座/梅里物流サービス様求職者ファーストの採用戦略
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大卒の母集団形成はこうやる!インターンシップで 70名集めた南総通運の取り組みを大公開!
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7月解禁に間に合う!高卒採用の基本と採用・育成のポイント~高卒採用&戦力化に成功している企業の取り組み事例紹介~
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2022年10月度LPS例会
24卒大卒採用で取り組むべきこと~大卒採用成功事例だいこうかい~
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物流会社の大卒採用成功事例「物流業界に変革を!自社の魅力を発信する採用への取り組み」
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2021年11名の大卒採用を実現!学生の心をつかむ池田ピアノ運送の採用戦略と人事の取り組み
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「わかりあえる組織へ」~総務部の挑戦~
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運び方の「未来」を創造する~好川商運の2024年問題に対する4つのキーワード~
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ChatGPT入門講座~これだけ分かればOK!AIビジネスの最新動向と活用方法~
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物流コンペ攻略法!24年を控えた今、荷主企業の物流会社選定時のポイント~運賃値上げ・24年問題・脱炭素経営で物流大変革時代到来 物流コンペの活況化にどう対応すべきか!?~
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マーケティング超入門講座~これからWebで荷主を集めるためにまずやるべきこと~
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物流のサービスメニュー化と営業手法
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2022年10月度LPS例会
物流業界にも、広報を ~広報とは恋愛である~
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実例を用いた運賃交渉資料作成のポイント
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DXを内製化するための人材育成のポイント
人事評価制度・組織開発
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2023~2024年問題対応 時間管理と未払い対策について~時間管理で生産性を考える~
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中小物流企業が「プロフェッショナル人材」を安価に獲得する方法
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内製化だからできる!Zoomとオリジナルコンテンツを活用した社員教育の新しいかたち
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社員さんをその気にさせる 自立型人財の育成法
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自社開発セパレートボデーで、物流効率化を実現する ~セパレートボデーで日本のサプライチェーンを一つに~
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