2025年イベント
年間スケジュール
| 月 | 日 | 時間 | イベント名（会場） | 例会案内 |
|---|---|---|---|---|
| 1月 | 21日(火) | 13:00～16:30 | 物流革新セミナー （東京ミッドタウン八重洲カンファレンス） | |
| 2月 | 19日(水) | 11:00～16:30 | 2月通常例会 （東京八重洲） | |
| 3月 | 19日(水) | 13:00～17:00 | 3月テーマ別例会 （オンライン） | |
| 4月 | 22日(火) | 11:00～16:30 | 4月通常例会 （東京八重洲） | |
| 5月 | 13日(火) | 13:00～17:00 | 5月テーマ別例会 （オンライン） | |
| 6月 | 19日(木) | 11:00～16:30 | 6月通常例会 （東京八重洲） | |
| 7月 | 10日(木)・11日(金) | ー | 先進物流企業視察セミナー （愛知・三重） | |
| 8月 | 21日(木) | 未定 | 経営戦略セミナー （品川） |
ー |
| 8月 | 22日(金) | 14:30～17:30 | 経営戦略セミナー研究会分科会 （八重洲ミッドタウン） | |
| 9月 | 17日(水) | 13:00～17:00 | 9月テーマ別例会 （オンライン） |
ー |
| 10月 | 16日(木) | 11:00～16:30 | 10月通常例会 （東京八重洲） | |
| 11月 | 13日(木) | 13:00～17:00 | 11月テーマ別例会 （オンライン） |
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| 12月 | 4日(木) | 11:00～16:30 | 12月LPS総会 （東京八重洲） |
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※先進物流企業視察セミナーは、1日目または2日目のどちらか1日を会費充当にてご参加いただけます。
ゲスト紹介
6月通常例会
営業ノルマなし、飛び込み営業、表敬訪問禁止で年間300社の新規顧客、一度の社員募集で100名近い応募、メタル便・株式会社大榮の取り組み
株式会社大榮
代表取締役 吉田 昌弘 氏
毎年300社荷主が増え、120%成長する長尺物全国共配サービス「メタル便」の軌跡
1度の募集で100名の応募が殺到し厳選採用する、ブランディング・マーケティング戦略
社員が「入ってよかった」と口を揃え、1年以上誰も辞めない組織作り
6月通常例会
離職率20％減少大安流 エンゲージメント経営～従業員・家族が喜ぶ会社づくり～
株式会社大安
代表取締役社長 平川 隼大 氏
・”ドライバー”ではなく”大安”で働きたいと思わせる秘訣
・ドライバーだけではなく、家族にもフォーカスをあてた定着の仕組み
・子育て世代の新しい働き方”コトラブシステム”とは
6月通常例会
フジイチ輸送の人事労務管理手法
フジイチ輸送有限会社
代表取締役 米田 槙友 氏
6月通常例会
脱炭素社会が進む中、選ばれる運送会社になるために ～物流業における脱炭素の向き合い方とSBT認定について～
株式会社船井総合研究所
カーボンニュートラルチーム リーダー 釜谷 洋平
6月通常例会
データドリブンで生産性向上を実現する、KPI設定のポイントとデータ活用方法
大和物流株式会社
経営企画部 部長 岡 貴弘 氏
情報システム部 ソリューショングループ グループ長 末次 友也 氏
講座のポイント
・DX・BIによるデータの収集と見える化
・データをもとにした改善策立案手法
・現場で活用されるKPI設定のポイント
6月通常例会
脱炭素社会が進む中、選ばれる運送会社になるために ～物流業における脱炭素の向き合い方とSBT認定について～
株式会社船井総合研究所
カーボンニュートラルチーム リーダー 釜谷 洋平
6月通常例会
「TOKYO PRO Marketへの上場はハードルは低いがメリットが大きい？年間50社が新規上場する背景を徹底解説」
株式会社船井総合研究所
価値向上支援本部 IPO支援部
マネージング・ディレクター 宮井 秀卓
先進物流企業視察セミナー
プラットフォーム構築実現に向けた取り組み
トランコム株式会社
代表取締役 社長執行役員 神野 裕弘 氏
・物流センターの構築運営、輸送マッチングサービス、生産請負・人材派遣など、幅広い物流サービス展開とは
・プランニングから運営管理、ITシステムの開発・運用、人材派遣まで、国内外のネットワークを活用し、ワンストップで最適な物流サービスの仕組みとは
・アイデアとテクノロジーを組み合わせ、「はこぶ」仕組みの創造を目指している「情報センター」を視察！アジャスター(営業担当)の対応力とシステムを駆使した輸送マッチングサービスに迫る
「先進物流企業視察セミナー」の詳細はこちら
先進物流企業視察セミナー
地域を超えて愛される会社を創る 大橋運輸のダイバーシティ・健康経営
大橋運輸株式会社
代表取締役 鍋嶋 洋行 氏
・全国から注目され、マイノリティの方からの応募が殺到する、真のダイバーシティ経営
・業界屈指の福利厚生で、誰もが目を輝かせる社員を五感で味わう
・地域に根差したサービスを展開し、地域とともに成長するビジネスモデルを作る
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先進物流企業視察セミナー
社員1人1人を物流のプロ人材へ！ 知識と技術の磨き合わせで実現する人的資本経営
東伸運輸株式会社
代表取締役社長 片桐 徹 氏
・ハード・ソフト面で実現する「高品質な物流サービス」
・定例会や改善提案を通して実現する、荷主とのパートナーシップ構築のポイント
・ハイレベルな現場力の秘訣！ 独自の研修施設「訓練道場」を視察
「先進物流企業視察セミナー」の詳細はこちら
先進物流企業視察セミナー
100人100通りの働き方で実現する最高品質の物流 三重県のドミナント戦略で業績を伸ばす取り組みとは
フレッシュ物流株式会社
代表取締役 福長 万里子 氏
・あえて他県には進出せず、三重県内の仕事を面で取りにいくドミナント戦略
・オール自前主義＆未経験オンリーの採用で、最高品質を生み出す
・社内に寺子屋！？古きに学ぶ社員教育で道徳的な価値観を養う
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先進物流企業視察セミナー
直近9年間で売上210％成長 サステナグロース企業への組織変革と自律型社員育成
三重執鬼株式会社
代表取締役社長 寺田 忍 氏
・予実管理の考え方と計画どおり実現するポイント
・自走式組織のつくり方と自律型社員の育成方法
・エンゲージメント・定着率を上げるための職場環境改善の取り組み
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先進物流企業視察セミナー
笑顔が集まる経営を実践する
吉正運輸倉庫株式会社
代表取締役社長 吉野 元康 氏
・凡事徹底で、社員一人一人が一体化し考え動く強い組織にするポイント
・主体性を持たせ、成長を実感させる仕掛けで品質を向上させる取り組み
・月に1つのニーズ獲得、お困りごとに応える顧客に寄り添うサービスの創り方
「先進物流企業視察セミナー」の詳細はこちら
経営戦略セミナー研究会分科会
DHLジャパンの「People First」戦略 - 人的資本を活かした従業員エンゲージメントと持続的な成長 -
DHLジャパン株式会社
10月通常例会
株式会社セイリョウライン
10月通常例会
社内業務・営業戦略・人材育成を高度化するKyodo DX vision
株式会社共同
代表取締役社長 山下 海南子 氏
5月テーマ別例会
フォークリフト事故を削減する効果的な方法
マーベルオートサービス株式会社
代表取締役 立花 祥宏 氏
・フォークリフト事故防止のための安全機器
・フォークリフト事故が減らない会社の共通点
・最大限効果を出すフォークリフト作業員への指導方法
5月テーマ別例会
「言われた運賃で仕事はしない！」主導権を握る荷主交渉戦略
ロジフォワード株式会社
代表取締役社長 新村 千成 氏
・主導権を握る荷主交渉とは？
・荷主分散のための新規営業策
・「ドライバーの命を守る」荷主との付き合い方
5月テーマ別例会
「外国人材×教育DX」で物流現場の人手不足を解消！即戦力化・定着を実現する方法とは
株式会社カミナシ
プロダクトマネージャー 加古 萌氏
・教育DXによる外国人材の即戦力化と人手不足解消の具体策を提示
・動画・多言語対応マニュアルによるスキル習得
・エンゲージメント向上と円滑なコミュニケーションで定着率UP
5月テーマ別例会
離職改善で1億円のコストダウンを実現した経営の裏側大公開
株式会社スタメン
物流開発部 部長 松葉 純也 氏
・エンゲージメント経営で離職率10％未満を達成する方法
・事故やトラブルを起こすと減点する業界でいかにモチベーションを保つか
・管理職のマネジメント状況をリアルタイムで把握・確認する
5月テーマ別例会
物流倉庫やトラックドライバー採用における タイミーの成功事例と活用方法
株式会社タイミー
フィールドセールス関東チーム 辻 竜太郎 氏
・物流業におけるタイミーの活用成功事例
・「体験入社」からトラックドライバー採用に繋げる方法
5月テーマ別例会
新卒採用面接の『本質』と『実践』：候補者の魅力を 最大限に引き出す戦略
船井総研ロジ株式会社
アソシエイト 大倉 進之介
・市場動向を踏まえた「今」知るべき面接戦略
・「本質」理解から「実践」までを網羅
