2025年イベント
年間スケジュール
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月 | 日 | 時間 | イベント名(会場) | 例会案内 |
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1月 | 21日(火) | 13:00~16:30 | 物流革新セミナー (東京ミッドタウン八重洲カンファレンス) | |
2月 | 19日(水) | 11:00~16:30 | 2月通常例会 (東京八重洲) | |
3月 | 19日(水) | 13:00~17:00 | 3月テーマ別例会 (オンライン) | |
4月 | 22日(火) | 11:00~16:30 | 4月通常例会 (東京八重洲) | |
5月 | 13日(火) | 13:00~17:00 | 5月テーマ別例会 (オンライン) |
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6月 | 19日(木) | 11:00~16:30 | 6月通常例会 (東京八重洲) |
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7月 | 10日(木)・11日(金) | ー | 先進物流企業視察セミナー (愛知・三重) |
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8月 | 21日(木) | 未定 | 経営戦略セミナー (品川) |
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8月 | 22日(金) | 14:30~17:30 | 経営戦略セミナー研究会分科会 (八重洲ミッドタウン) |
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9月 | 17日(水) | 13:00~17:00 | 9月テーマ別例会 (オンライン) |
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10月 | 16日(木) | 11:00~16:30 | 10月通常例会 (東京八重洲) |
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11月 | 13日(木) | 13:00~17:00 | 11月テーマ別例会 (オンライン) |
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12月 | 4日(木) | 11:00~16:30 | 12月LPS総会 (東京八重洲) |
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※先進物流企業視察セミナーは、1日目または2日目のどちらか1日を会費充当にてご参加いただけます。
ゲスト紹介
物流革新セミナー
現場のチカラを信じ切る経営
アサヒロジスティクス株式会社
代表取締役社長 横塚 元樹 氏
下記のポイントを基に、現場のチカラを信じ切る経営で、70年間持続的に成長し続けてきた秘訣についてお伝えします。
■ 4代に渡り受け継がれてきた創業の想い「運送業の社会的地位の向上」
■ 人を尊び、大切に育む、受け継がれてきた「人財」という文化
■ 差別化のポイントは、物流サービスを提供する「現場のチカラ」
■ 社員1人1人に経営者意識を持たせる「自主管理経営」
■ 従業員満足なくして顧客満足なし!物流業界を憧れの業界へ
2月通常例会
100年続く会社を創るDX戦略
株式会社啓和運輸
代表取締役 川島 悠生 氏
2月通常例会
LPSアワードMVP受賞企業による成長の秘訣を大公開!
有限会社たんぽぽ運送
代表取締役 稲葉 晃 氏
2024年12月LPS総会にて、MVP受賞企業として受賞されれました、
たんぽぽ運送様にその成長の秘訣をお話いただきます。
2月通常例会
“心ある未来”を創る 持続可能な物流企業の取り組み
平田運輸株式会社
代表取締役 平田 優宇 氏
SNS採用や新倉庫設立などの取り組みを行っており、
2024年12月LPS総会にて、ベスト事例賞を受賞された平田運輸様より取り組みの詳細をお話いただきます。
4月通常例会
心も体も健康な社員が 会社の未来を強くする! 成長を支える健康経営
有限会社新郷運輸
代表取締役 赤城 義隆
4月通常例会
社員が会社を強くする 仕組みで伸ばす企業づくり
ユニセルロジ株式会社
代表取締役 森 祐子氏
4月通常例会
人が主役の成長戦略~人的資本強化によるエンゲージメント向上~
株式会社キョウエイファイン
代表取締役 坂元 貞仁 氏
3月テーマ別例会
運転技能向上トレーニングBTOC(ビートック)とは?
株式会社仙台放送
ニュービジネス事業部 部長 太田 茂
・1回わずか1分の「脳トレ」で運転技能が向上
・従業員の達成度や傾向などを管理画面で簡単に把握!
・事故削減、違反減少、集中力向上、さらにリクルート効果も!
3月テーマ別例会
いよいよ始まった特定技能外国人ドライバーの採用
船井総研ロジ株式会社
チームリーダー 鈴木 陵
・特定技能外国人ドライバーとは
・第一回バングラデシュ面接ツアーの開催と今後の予定
・バングラデシュ現地レポート
3月テーマ別例会
正しい労働時間の管理方法
株式会社AppLogi
Sales Manager 溝上哲郎 氏
・デジタコデータを取り込むだけでは労働時間を正しく把握できない理由
・管理できているつもりになっている運送会社の特徴
3月テーマ別例会
令和に求められる、求職者への対応
船井総研ロジ株式会社
川口 日菜
・潜在求職者の発掘方法・アプローチ方法
・求職者との長期的接点の作り方
・面接実施率・入社率向上のためのコミュニケーションテクニック
3月テーマ別例会
学生の心を掴む採用担当者のための面接講座
船井総研ロジ株式会社
チーフコンサルタント 寺田 眞音
・ 物流業界における新卒採用面接のポイント
・面接の進め方と評価項目
・学生へのアピールとクロージング