開催スケジュール

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2025年イベント
年間スケジュール

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時間 イベント名(会場) 例会案内
1月 21日(火) 13:00~16:30 物流革新セミナー (東京ミッドタウン八重洲カンファレンス)

講演資料

2月 19日(水) 11:00~16:30 2月通常例会 (東京八重洲)

講演資料

3月 19日(水) 13:00~17:00 3月テーマ別例会 (オンライン)

ゲスト紹介

4月 22日(火) 11:00~16:30 4月通常例会 (東京八重洲)

ゲスト紹介

5月 13日(火) 13:00~17:00 5月テーマ別例会 (オンライン)

6月 19日(木) 11:00~16:30 6月通常例会 (東京八重洲)

7月 10日(木)・11日(金) 先進物流企業視察セミナー (愛知・三重)

8月 21日(木) 未定 経営戦略セミナー (品川)

8月 22日(金) 14:30~17:30 経営戦略セミナー研究会分科会 (八重洲ミッドタウン)

9月 17日(水) 13:00~17:00 9月テーマ別例会 (オンライン)

10月 16日(木) 11:00~16:30 10月通常例会 (東京八重洲)

11月 13日(木) 13:00~17:00 11月テーマ別例会 (オンライン)

12月 4日(木) 11:00~16:30 12月LPS総会 (東京八重洲)

※先進物流企業視察セミナーは、1日目または2日目のどちらか1日を会費充当にてご参加いただけます。

ゲスト紹介

物流革新セミナー

13:00-16:30 物流革新セミナー

現場のチカラを信じ切る経営

アサヒロジスティクス株式会社 
代表取締役社長 横塚 元樹 氏

下記のポイントを基に、現場のチカラを信じ切る経営で、70年間持続的に成長し続けてきた秘訣についてお伝えします。
■ 4代に渡り受け継がれてきた創業の想い「運送業の社会的地位の向上」
■ 人を尊び、大切に育む、受け継がれてきた「人財」という文化
■ 差別化のポイントは、物流サービスを提供する「現場のチカラ」
■ 社員1人1人に経営者意識を持たせる「自主管理経営」
■ 従業員満足なくして顧客満足なし!物流業界を憧れの業界へ

4月通常例会

11:05-12:05 【本会】ゲスト講座

『驚異の V 字回復 会社を成長・存続させるための取り組み~ワクワクする会社に~』

講師名:株式会社まるだい運輸倉庫
代表取締役社長 秋元 美里 氏

4月通常例会

12:45-13:15 【本会】会員事例

心も体も健康な社員が 会社の未来を強くする! 成長を支える健康経営

有限会社新郷運輸
代表取締役 赤城 義隆 氏

4月通常例会

13:15-14:05 【本会】会員事例

仕組み×DX×社員満足  バトンを繋ぎ、未来へ続く企業経営

ユニセルロジ株式会社
代表取締役 森 祐子 氏

4月通常例会

11:05-12:10 【トータルロジスティクス部会】ゲスト講座

ギオンの人材戦略

講師:株式会社ギオン
執行役員 管理本部 管理副本部長 兼 人事部長
須藤 亮平 氏

4月通常例会

12:55-13:25 【トータルロジスティクス部会】会員事例

日本初「純木造定温倉庫」のパイオニア サステナビリティ経営を実現する木造倉庫の実態とゼロカーボン構想

講師名:株式会社篠崎運送倉庫
代表取締役社長 山岸 優太 氏

4月通常例会

13:25-13:55 【トータルロジスティクス部会】会員事例

人が主役の成長戦略~人的資本強化によるエンゲージメント向上~

株式会社キョウエイファイン
代表取締役 坂元 貞仁 氏

3月テーマ別例会

13:00- 14:30 【安全・事故防止】

運転技能向上トレーニングBTOC(ビートック)とは?

株式会社仙台放送
ニュービジネス事業部 部長 太田 茂

・1回わずか1分の「脳トレ」で運転技能が向上
・従業員の達成度や傾向などを管理画面で簡単に把握!
・事故削減、違反減少、集中力向上、さらにリクルート効果も!

3月テーマ別例会

13:50-14:30 【外国人ドライバー採用】

いよいよ始まった特定技能外国人ドライバーの採用

船井総研ロジ株式会社
チームリーダー 鈴木 陵

・特定技能外国人ドライバーとは
・第一回バングラデシュ面接ツアーの開催と今後の予定
・バングラデシュ現地レポート

3月テーマ別例会

14:40-15:20 【組織開発】

正しい労働時間の管理方法

株式会社AppLogi
Sales Manager 溝上哲郎 氏

・デジタコデータを取り込むだけでは労働時間を正しく把握できない理由
・管理できているつもりになっている運送会社の特徴

3月テーマ別例会

15:30-16:10 【中途採用】

令和に求められる、求職者への対応

船井総研ロジ株式会社
川口 日菜

・潜在求職者の発掘方法・アプローチ方法
・求職者との長期的接点の作り方
・面接実施率・入社率向上のためのコミュニケーションテクニック

3月テーマ別例会

16:20-17:00 【新卒採用】

大卒採用の最新動向と採用実施に向けた基盤づくり

船井総研ロジ株式会社
アソシエイト 大倉 進之介

・25年卒学生の応募・内々定状況
・ 企業の動きや採用のトレンド
・ 採用活動開始前の基盤作り

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